Stad kortrijk op Zoek naar een Sanctionerend Ambtenaar (A1a-A3a)
Als sanctionerend ambtenaar sta je in voor de opvolging van de dossiers gemeentelijke administratieve sancties (of kortweg GAS) voor verschillende gemeenten en politiezones.
Een gemeentelijke administratieve sanctie kan worden opgelegd aan personen die een overtreding begaan van een van de regels uit lokale politieverordeningen en -reglementen. Het gaat over inbreuken zoals wildplassen, sluikstorten, nachtlawaai maar ook over foutparkeren. Je maakt GAS-beslissingen op, legt boetes op, behandelt verweerschriften, organiseert hoorzittingen en volgt de eventueel gerechtelijke procedures op. Op deze manier help je mee aan het bestrijden van storende en dus maatschappelijk laakbare vormen van overlast.
Je ondersteunt het bestuur, en in het bijzonder de burgemeester, ook in het kader van andere vormen van bestuurlijke handhaving. Zo kan de burgemeester bijvoorbeeld beroep doen op jouw juridisch advies om te beslissen om een handelszaak te sluiten of een plaatsverbod op te leggen.
In welk team kom je terecht?
Als sanctionerend ambtenaar kom je terecht in het team Bestuurs- en Juridische Zaken, een centrale ondersteunende dienst die samen met de dienst Communicatie, Stadsmarketing & Toerisme deel uitmaakt van de directie Bestuur & Communicatie. Het team Bestuurs- en Juridische Zaken bestaat uit 3 verschillende deelteams: bestuurszaken, juridische zaken en GAS. Subteam GAS helpt mee aan het bestrijden van storende, maatschappelijk laakbare vormen van overlast en ondersteunt zo de Stad en andere aangesloten gemeenten in hun overlastbeleid. Vanuit dit oogpunt zorgt het team voor de correcte, accurate en tijdige procedurele verwerking van de dossiers die volgen uit de vaststelling van overtredingen.
Wat verwachten we van jou?
Je bent verantwoordelijk voor de correcte, accurate en tijdige procedurele verwerking van de dossiers die volgen uit de vaststelling van overtredingen. Je houdt hierbij rekening met het beleid van elke gemeente die beroep doet op jou als sanctionerend ambtenaar.
Je volgt de wetgeving op. Je bent steeds op de hoogte van wijzigingen die impact kunnen hebben op de bevoegdheden van de sanctionerend ambtenaar en de procedures van de gemeentelijk administratieve sancties, alsook van de evoluties die zich voordoen op het vlak van bestuurlijke handhaving.
Je analyseert de overtredingen met het oog op het leveren van kwalitatieve adviezen aan het beleid om de overlast te voorkomen. Je evalueert ook de procedures en stelt verbeterpunten voor. Je coördineert een goede afstemming binnen de eigen organisatie enerzijds en tussen de steden, gemeenten en politiezones anderzijds.
Je assisteert de colleges van burgemeester en schepenen wanneer deze bij wijze van administratieve sanctie overgaan tot schorsing of intrekking van een afgegeven toestemming of vergunning afgeleverd door de gemeente of tot de administratieve sluiting van een inrichting.
Je biedt juridische en praktische ondersteuning bij de toepassing van de G.A.S.-wetgeving, alsook bij de verschillende vormen van bestuurlijke handhaving aan het Kortrijks stadsbestuur en de burgemeester in het bijzonder.
Je neemt actief deel aan vergaderingen op gemeentelijk, intergemeentelijk, provinciaal en gewestelijk niveau.
Je onderhoudt de nodige contacten met politie en parket.
Je beschikt over een juridisch denkvermogen en hebt kennis van of bent bereid je in te werken in de specifieke wetgeving.
Sanctionerend ambtenaar Kortrijk als werkgever
Elke dag zet je je samen met meer dan 1800 collega’s van stad en OCMW in voor dé Kortrijkzaan. Ons aanbod qua dienstverlening is zeer divers, denk maar aan sport, cultuur, burgerzaken, kinderopvang, thuiszorg, sociale tewerkstelling, onderwijs, integratie, stadsontwikkeling, huisvuilophaling, groen, parkeerbeleid, armoedebestrijding, schuldhulpverlening, evenementen, economie, wegenwerken, woonzorgcentra…
De uitdagingen voor de diensten en de medewerkers zijn dan ook groot en evolueren voortdurend. Samen zorgen we ervoor dat het aanbod afgestemd is op de wensen en behoeften van de inwoners van stad Kortrijk, samen maken we van Kortrijk de beste stad van Vlaanderen. Visie Kortrijk kiest voor op-en-top klantentevredenheid dankzij snelle en slimme dienstverlening. Kortrijk is een stad waar iedereen meetelt. Kortrijk is trendsetter in Vlaanderen vanuit sterke partnerships en dankzij de inzet van medewerkers met een zeg-en-doe-mentaliteit.
En dat weerspiegelt zich in onze waarden. Waarden Divers – Ondernemend – Open – Samen
Wat mag je van ons verwachten?
Een contract van onbepaalde duur op A-niveau. Maaltijdcheques van 7,00 euro.
Een gratis hospitalisatieverzekering, gunsttarief voor partner en kinderen.
Gratis aansluiting bij GSD-V. Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
Fietsvergoeding. Eindejaarspremie. Groepsverzekering (tweede pensioenpijler).
Een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster. Afhankelijk van de functie mogelijkheden tot telewerk.
Naast anciënniteit vanuit openbare sector/onderwijs, kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige meegerekend worden, met een maximum van 18 jaar.
Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.
Aan welke voorwaarden moet je voldoen?
Ben je een externe kandidaat?
Je bent in het bezit van een master diploma in de rechten. Ben je een interne kandidaat?
Je hebt een master diploma in de rechten en minstens 12 maand graadanciënniteit op A-niveau bij de stad of het OCMW.
Je hebt een master diploma in de rechten en minstens 4 jaar graadanciënniteit op B-niveau of minstens 4 jaar graadanciënniteit op C4/5-niveau én 6 jaar dienstanciënniteit bij de stad of het OCMW.
Hoe verloopt de selectieprocedure?
Screening CV aan de hand van de toelatingsvoorwaarden
Deel 1: korte mondelinge proef (digitaal speedinterview, max. 15 min)
indien meer dan 7 kandidaten
Timing: onder voorbehoud op 22/04/2021.
Deel 2: gecombineerde proef (voorbereidende opdracht + interview)
Timing: onder voorbehoud door op 06/05/2021.
Heb je interesse
Inschrijven kan, enkel digitaal, tot en met 14/04/2021.
Heb je vragen?- inschrijving
Voor meer informatie kan je contact opnemen met Charlotte Goddeeris, de selectieverantwoordelijke voor deze procedure via vacatures@kortrijk.be.
Kortrijk staat open voor de diversiteit van kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap.
Voor de redactie & front montage : Bernard Decock- Bron :stad Kortrijk